Enquadramento
A AMARSUL - Valorização e Tratamento de Resíduos Sólidos S.A., foi constituída em 1997, tendo-lhe sido atribuída a concessão de exploração e gestão do Sistema Multimunicipal de Valorização e Tratamento de Resíduos Sólidos da Margem Sul do Tejo, por um período de 25 anos. O capital social da AMARSUL pertence em 51% à EGF - Empresa Geral de Fomento (detida a 100 % pela AdP - Águas de Portugal, SGPS, S.A.) e 49% aos municípios inseridos na área de atuação (Alcochete, Almada, Barreiro, Moita, Montijo, Palmela, Seixal, Sesimbra e Setúbal). Atualmente, a AMARSUL tem a concessão para o tratamento e valorização dos resíduos sólidos urbanos dos 9 municípios da Península de Setúbal. As suas infraestruturas estão localizadas nos três Ecoparques em Palmela, Seixal e Setúbal, para além das componentes pertencentes ao Sistema de Recolha Seletiva (Ecopontos e Ecocentros).
Responsabilidade Social
Orientamos ainda a nossa atividade por uma política de responsabilidade social fundamentada nos seguintes princípios:
- Não utilizar e não apoiar a utilização de mão-de-obra infantil ou qualquer tipo de trabalho forçado;
- Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável, implementando as medidas de prevenção adequadas e assegurando a formação regular dos seus trabalhadores;
- Respeitar o direito dos funcionários ao exercício da atividade sindical;
- Não usar práticas disciplinares abusivas ou qualquer tipo de discriminação;
- Cumprir a legislação laboral em vigor;
- Assegurar aos colaboradores remunerações que satisfaçam, pelo menos, os padrões mínimos da área de negócio em que estão inseridos.
Política
Regemo-nos por uma Política Integrada de Qualidade, Ambiente e Segurança assente na:
- Definição e acompanhamento de objetivos e metas ambientais e de segurança, higiene e saúde no trabalho, com vista a fomentar a melhoria contínua do desempenho;
- Identificação e análise dos aspetos e riscos ambientais relacionados com a atividade da empresa e consequente consciencialização dos trabalhadores;
- Disponibilização dos recursos humanos, tecnológicos e outros, adequados ao cumprimento da nossa missão;
- Estabelecimento de mecanismos de diálogo e contacto com clientes, fornecedores, acionistas, trabalhadores e população interessada;
- Cumprimento da legislação aplicável e dos compromissos contratualmente assumidos.
